Mituri și demistificare în evaluarea performanței angajaților

În majoritatea companiilor este perioada evaluărilor de performanță: formulare de completat, clarificări despre mecanism, discuțiile pe marginea rating-urilor între manageri și subordonați, iar la finalul procesului marea întrebare și acum ce urmează cu cei mai buni, cu cei mai slabi, cu restul angajaților? Recunoașteți și vă recunoașteți fiecare în acest tablou. Provocarea cea mare ca…