În viaţă, important nu este doar ceea ce facem, ci mai ales de ce facem. SDI (Strength Deployment Inventory) oferă participanţilor o modalitate vizuală de a înţelege într-adevăr şi în profunzime motivaţiile din spatele comportamentelor.
Abilitatea de a alege comportamente care se bazează pe intenţia de a-i ajuta pe ceilalţi să se simtă bine, nu poate decât să conducă la evoluţia oricărei relaţii.
SDI este un instrument de autocunoastere şi de dezvoltare a abilitatilor personale de a transforma relaţiile de serviciu si viata personala. SDI ajuta oamenii sa aprecieze diversitatea, sa comunice mai eficient si sa controleze situatiile conflictuale.
Baza de cercetare
Este un instrument de analiză motivaţională şi relaţionare dezvoltat în anii 1930, de către Elias Porter pe baza Teoriei Conştientizării Relaţiilor®. La nivel global este considerat a fi un adevărat “Manual pentru lucrul cu oamenii”.
Oferă soluţii practice şi rapide pentru:
- Îmbunătăţirea colaborării în echipă
- Dezvoltare personală
- Managementul comunicării inter-umane
- Îmbunătăţirea experienţei şi a relaţiilor cu clienţii interni și externi
- Dezvoltarea relaţiilor interpersonale
- Managementul crizelor si conflictelor